کتاب مبانی رفتار سازمانی

خرید کتاب مبانی رفتار سازمانی . محمود ساعتچی. انتشارات: ارسباران-روان-ویرایش.

Name: کتاب مبانی رفتار سازمانی
Price: 3,000,000 IRR
Availability: InStock
Author: محمود ساعتچی
ISBN: 9789646184008

به روز شده 1404/05/17

امروز 19 مرداد 1404

وضعیت کتاب: موجود

قیمت با تخفیف : 300,000 تومان

کتاب مبانی رفتار سازمانی

رفتار و بهره وری سازمانی با نگرش بومی

مولف: پروفسور محمود ساعتچی

ناشر: ارسباران-روان-ویرایش

تعداد صفحات: 416

سایز و مدل: وزیری/شومیز

شابک : 9789646184008

پشتیبان فروش : 09192699946

300,000 تومان
با تخفیف : 300,000 تومان

لینک خرید : https://www.asilbook.ir/خرید-کتاب-مبانی-رفتار-سازمانی-محمود-ساعتچی-ویرایش

تعداد سفارش

0 نظر در باره این کتاب و پدیدآورندگان آن / شما هم در باره این کتاب نظر بدهید

توضیحات برای این کتاب
نظرات در مورد این کتاب (0)

مشخصات کتاب مبانی رفتار سازمانی

نام :	کتاب مبانی رفتار سازمانی
رفتار و بهره وری سازمانی با نگرش بومی
مولف ، نویسنده :	پروفسور محمود ساعتچی
انتشارات، نشر :	ارسباران-روان-ویرایش
تعداد صفحات / سایز و مدل :	416 / وزیری/شومیز
شابک :	9789646184008
قیمت پشت جلد :	300,000 تومان
قیمت با تخفیف :	300,000 تومان

تگ ها : خرید کتاب مبانی رفتار سازمانی . محمود ساعتچی. انتشارات: ارسباران-روان-ویرایش. کتاب مبانی رفتار سازمانی محمود ساعتچی. کتاب مبانی رفتار سازمانی ارسباران-روان-ویرایش. پروفسور محمود ساعتچی.

به اعتقاد " استیفن پی،رابینز " در غرب وقتی از مدیران خواسته می شود مسائل اصلی یا حادشان را توضیح دهند ، پاسخ آنان تقریبا یکسان است و اغلب از مسائل افراد و مهارت های ارتباطی ضعیف رؤسایشان ، فقدان انگیزش زیر دستانشان ، تعارض بین کارکنانشان ، مقاومت کارکنان در مقابل هر نوع تغییر در سازمان ، شایعه در سازمان سخن می گویند. در ایران نیز ممکن است مدیران ضمن اشاره به موارد فوق , از نداشتن اختیار برای تصمیم گیری ، اشکال مختلف فساد اداری , رانت خواری , دوران کوتاه عمر مدیریت آنان و مشکلاتی از این قبیل نیز ، اشاره کنند. دلیل این وضعیت آن است که شغل مدیر ذاتاً کار کردن از طریق افراد دیگر همچون رؤسا ، همکاران و زیردستان است.

برای مدیران , برخوردار بودن از مهارت های انسانی خوب برای حل این مشکلات , نوعی مزیت ارزشمند و حتی لازم است. کتاب های رفتار سازمانی به مدیران کنونی , و همچنین به افرادی که ممکن است در آینده مسئولیت های مدیریتی را بر عهده گیرند , کمک می کند تا مهارت های انسانی خود را بهبود بخشند.

فصل 1 - مقدمه ای بر رفتار سازمانی .

فصل 2 - اساس رفتار فرد در سازمان

فصل 3 - انگیزش شغلی

فصل 4 - تصمیم گیری فردی

فصل 5 - مبانی رفتار گروه

فصل 6 - فهم و درک گروه های منسجم کاری

فصل 7 - ارتباطات فردی و سازمانی.

فصل 8 - رهبری.

فصل 9 - قدرت و سیاست .

فصل 10 - تعارض و مذاکره.

فصل 11 - مبانی ساختار سازمانی.

فصل 12 - فناوری و طراحی کار.